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小さな種火を、炎に変える。
甲府支店 くらしサポート3課
学ぶ、すぐに試す。そうして、大きくなってゆく。
DXソリューション営業部デジタルソリューション営業課
地を固める。未来を強くするために。
静岡支店 建材営業課
挑戦を支える安心を。
藤枝支店エネルギーソリューション課
商社の枠を、超えてゆけ。『EcoNiPass』
2040年を目指して、繋ぐ襷。『再エネ100宣言 RE Action』
太陽光に、もう一度、光を。『0円ソーラー』
名
(2022年9月1日現在)
拠点
%
22%
25%
27%
23%
3%
:
時間/月
入社1〜3年目の若手社員50名に聞いた!
36%
34%
30%
66%
32%
無所属 2%
アウトドア派53%
インドア派47%
オールマイティープレイヤー総合商社としていろいろ提案できる強みがあり、お客さまの些細なお困りごとにも対応できるからです。お客さまに「そんなこともできるの?!」とよく言われます。
ワンチーム協力し合う体制がかなりできていると思います。
人情『人が最大の財産』をモットーに、社員一人ひとりに気を配り、大切にしてくれる会社だと思います。
船エンジンを加速する人や舵を切る人、航路を考える人など、一人ひとりが欠かせない役割を担いながら、会社として一つの方向に向かって進んでいるため。
HOT社員の仕事に対する想いが熱く、地域やお客さま、仲間への気持ちが温かい会社です。
自由自分の好き勝手に行動できるという意味ではなく、若手から一人前の仕事を任せてもらえる環境があるからです。自分で目標や計画を立てて営業するので、案件を受注できたときの達成感はとても大きいです。
成長さまざまな知識を必要とされ、さまざまな試練を乗り越えなければならないので、とても成長できる会社だと思います。
ヒーローお困りごとを抱えるお客さまの“ヒーロー”でありたいと思っているため。
多様性個性溢れる人や、その業務や商材のスペシャリストなどが働いていて、多様性に溢れる会社だと思うから。
オールマイティープレイヤー総合商社としていろいろ提案できる強みがあり、お客さまの些細なお困りごとにも対応できるからです。お客さまに「そんなこともできるの?!」とよく言われます。
ワンチーム協力し合う体制がかなりできていると思います。
人情『人が最大の財産』をモットーに、社員一人ひとりに気を配り、大切にしてくれる会社だと思います。
船エンジンを加速する人や舵を切る人、航路を考える人など、一人ひとりが欠かせない役割を担いながら、会社として一つの方向に向かって進んでいるため。
HOT社員の仕事に対する想いが熱く、地域やお客さま、仲間への気持ちが温かい会社です。
自由自分の好き勝手に行動できるという意味ではなく、若手から一人前の仕事を任せてもらえる環境があるからです。自分で目標や計画を立てて営業するので、案件を受注できたときの達成感はとても大きいです。
成長さまざまな知識を必要とされ、さまざまな試練を乗り越えなければならないので、とても成長できる会社だと思います。
ヒーローお困りごとを抱えるお客さまの“ヒーロー”でありたいと思っているため。
多様性個性溢れる人や、その業務や商材のスペシャリストなどが働いていて、多様性に溢れる会社だと思うから。