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新卒採用

求める人物像

高い壁があると、
むしろワクワクする。
逆境でも"やり切れる"人を
仲間に迎えたい。

人事部長 金原 勝 人事部長 金原 勝

人事部長

金原 勝

鈴与商事は、変革の時を迎えています。鈴与グループとしてのスケールメリットを活かしてきた、これまでのやり方では今後成長は望めない。そう考えています。ですから、私たちは鈴与商事に新しい風を吹き込める人を仲間に迎えたい。でも、会社の常識や古い慣習を越えて、新たな価値を生み出すのは簡単なことじゃない。だから、たくさんの壁があっても、何がなんでもやり切れる人が必要です。

『エネルギー』を事業の柱とする当社には、数億円規模の案件も少なくありません。その一方で、利益が数百円しか出ない案件も数多くあります。しかし、そういった仕事もおろそかにしてほしくない。一つひとつの仕事に情熱を持って「やり切る」ことで、お客さまや周囲からの信頼獲得につながりますし、自分自身を成長させることができるのです。そして、それはきっと大きな仕事へと発展していく。鈴与グループとしての安定を求めるのでなく、会社を変え、その経験を成長の糧にしたいという気概を持った方。そんな人材が、鈴与商事には必要なのです。

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